Temario del curso
Módulo 1: Estándares de arquitectura que escalan
Objetivo: Concordar un conjunto simple y compartido de estándares de arquitectura que los Principales puedan referenciar en sus decisiones diarias.
Temas
- Principios de arquitectura: qué estandarizar frente a qué deciden los equipos
- Fundamentos de la descomposición: definir límites y propiedad
- Fundamentos de la integración: contratos de API, versionado, compatibilidad
- Descripción general de mensajería: Kafka vs RabbitMQ, qué estandarizar
- Descripción general de datos: pensamiento de propiedad y fuente única de verdad (Mongo + SQL Server)
- Antipatrones arquitectónicos comunes en sistemas de alta escalabilidad
- Documentación ligera de decisiones (concepto ADR/RFC)
Módulo 2: Arquitectura de código en soluciones grandes de .NET
Objetivo: Concordar guía práctica para las decisiones de arquitectura de código dentro de soluciones grandes.
Temas
- Estructuración de soluciones grandes de .NET: módulos, capas, límites
- Dirección de dependencias y mantener la arquitectura visible en el código
- Bibliotecas compartidas: cuándo ayudan versus cuándo crean acoplamiento
- Límites de integración en el código: patrones de separación de responsabilidades
- «Lentes de revisión» para la arquitectura de código: qué buscar rápidamente
- Gestión de excepciones sin romper la consistencia
Módulo 3: Revisiones de diseño que impulsan decisiones
Objetivo: Establecer un enfoque consistente para las revisiones de diseño que produzca decisiones y comprensión compartida.
Temas
- Qué convierte a una revisión de diseño en sólida a nivel Principal
- Flujo de revisión: qué se revisa y cuándo
- Criterios de revisión: las pocas cosas que más importan
- Facilitación: mantener las discusiones senior enfocadas y productivas
- Cierre de decisiones: cómo terminar debates y avanzar
- Registro de resultados: decisiones y acciones de seguimiento
- Revisión práctica usando un estudio de caso breve (a nivel del sistema)
Módulo 4: Influencia sin autoridad para Principales
Objetivo: Fortalecer los hábitos de mentoría, retroalimentación y alineación con colaboradores individuales.
Temas
- Mentoría versus dirección: coaching sin asumir la propiedad
- Entregar retroalimentación técnica de alto nivel (clara, basada en estándares)
- Idealmente la alineación entre colaboradores individuales: técnicas prácticas
- Gestionar el desacuerdo y la resistencia de manera constructiva
- Patrones simples de conversación y guiones que los Principales pueden reutilizar
Requerimientos
Los participantes traen 2–3 ejemplos anonimizados de debates recurrentes (elecciones de descomposición del sistema, enfoque de integración, reglas de estructura del código). Cualquier estándar interno existente puede compartirse opcionalmente.
Reseñas (3)
Conocimiento, participación y relación del formador
Adam Kuklewski - GE Medical Systems Polska
Curso - Technical Architecture and Patterns
Traducción Automática
La claridad con la que se explicaban los temas
CHRISTIAN ANDRES ALCANTAR NOYOLA - Seguros El Potosi
Curso - Architecture for Developers
Me gustaron los ejercicios que ayudaron a abrir la mente y obtener nuevas perspectivas sobre la arquitectura de software.
Gabriele - EAGLEPROJECTS S.p.A.
Curso - Architecture and Design: Core + Advanced Training
Traducción Automática
