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 Duración 14 horas

Temario del curso

Lo que el liderazgo FDE posee y gestiona

  • Resultados en lugar de utilización de recursos.
  • La tensión entre la entrega y el producto.
  • Mandato, línea de reporte y patrocinio.

Diseño y formación de equipos (Podos)

  • Forma, tamaño y autonomía de los podos.
  • Combinación de habilidades en ingeniería, datos y dominio.
  • Rotación y continuidad entre proyectos.

Reclutamiento y evaluación de profesionales FDE

  • Señales de aptitud para el despliegue.
  • Diseño de entrevistas y muestras de trabajo.
  • Integración (onboarding) en un proyecto activo.

Economía de los proyectos

  • Alcance, esfuerzo y margen.
  • Facturación por tiempo y materiales frente a precios basados en resultados.
  • Mezcla de cartera y riesgo de concentración.

El Playbook interno de FDE

  • Codificación de etapas, puntos de control (gates) y entregables.
  • Definición de 'hecho' (definition of done) y estándares de calidad.
  • Mantener el playbook vigente y activo.

FDE de proveedores frente a capacidad interna

  • Dónde los equipos de proveedores aportan más valor.
  • Contratación para la transferencia de conocimientos.
  • Capacidades que perduran más allá del proyecto.

Aceleradores y planos (Blueprints) reutilizables

  • Arquitecturas de referencia y repositorios de inicio.
  • Patrones de seguridad e integración preaprobados.
  • Gobernanza de activos compartidos.

Adopción y gobernanza de resultados

  • Métricas de adopción e informes ejecutivos.
  • Grupos de dirección con derechos reales de decisión.
  • Intervención en un proyecto estancado.

Riesgo, escalación y patrones de fallo

  • Modos de fallo según la etapa del proyecto.
  • Campos de escalación y reglas de parada.
  • Revisiones post-proyecto que cambien la práctica.

Construir la práctica

  • Trayectorias profesionales para ingenieros forward deployed.
  • Estándares, comunidad y compartición de conocimientos.
  • Un mapa de ruta de capacidades de doce meses.

Requerimientos

  • Experiencia gestionando ingenieros o equipos de entrega técnica.
  • Participación en interacciones directas con el cliente.
  • Conocimiento de decisiones comerciales, como el alcance y la fijación de precios.
  • No se requiere saber programar, aunque la fluidez técnica es una ventaja.

Público objetivo

  • Gerentes de ingeniería de equipos forward deployed.
  • Directores de entrega y líderes de práctica.
  • Responsables de IA aplicada o ingeniería de soluciones.
  • Líderes de transformación que construyen capacidad de despliegue interno.

Número de participantes


Precio por participante

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