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Duración 14 horas
Temario del curso
Introducción a los sistemas de gestión del aprendizaje
- ¿Qué es un LMS y por qué es importante?/li>
- Características y terminología comunes
- Resumen de las plataformas LMS más populares
Configuración e implementación del LMS
- Configuración de instancias de LMS (Moodle, Blackboard, Canvas, etc.)
- Creación de la estructura organizacional: categorías, departamentos, grupos
- Gestión de la configuración del sistema y la autenticación de usuarios
Gestión de usuarios y roles
- Añadir e importar usuarios
- Asignación de roles: administradores, instructores, aprendices
- Gestión de permisos y matrícula de grupos
Creación de cursos y gestión de contenidos
- Creación de cursos, módulos y lecciones
- Subida y organización de contenido multimedia
- Uso de SCORM, cuestionarios, foros y tareas
Seguimiento del progreso e informes
- Monitoreo de la actividad y la finalización de los aprendices
- Uso de informes y tableros de control integrados
- Exportación de datos y creación de informes personalizados
Mejores prácticas para la administración de LMS
- Gestión del ciclo de vida y archivo de cursos
- Apoyo a aprendices e instructores
- Mantenimiento del compromiso y la adopción
Preparación para el examen y la certificación
- Repaso de las funciones clave del LMS y los flujos de trabajo administrativos
- Escenarios de práctica y ejercicios de solución de problemas
- Preguntas de ejemplo y prueba de certificación simulada
Resumen y próximos pasos
Requerimientos
- Conocimiento básico de diseño instruccional o prácticas de formación corporativa
- Experiencia con herramientas o plataformas digitales para educación
- No se requiere experiencia previa en la administración de LMS
Público objetivo
- Coordinadores de formación y administradores de e-learning
- Profesionales de RR. HH. y L&D que gestionan entornos de aprendizaje digital
- Educadores y diseñadores instruccionales responsables de la impartición de cursos