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Temario del curso

Sesión 1 — Comprensión del Estrés y Construcción de Conciencia

  • ¿Qué es el estrés? La biología y psicología detrás de él
  • Identificación de los desencadenantes personales de estrés y señales de alerta temprana
  • Comprensión de la resiliencia como una habilidad que se puede desarrollar
  • Reflexión guiada: Mapeo de su respuesta actual al estrés
  • Práctica: Técnicas rápidas de anclaje y respiración para alivio inmediato
  • Tarea entre sesiones: Rutina diaria de 5 minutos para reducir el estrés

Sesión 2 — Gestión de Desafios Personales y Reencuadre del Estrés

  • Cómo los problemas personales (salud, finanzas, relaciones) influyen en el estrés laboral
  • Herramientas para compartimentar y priorizar preocupaciones personales
  • Introducción al reencuadre cognitivo y al diálogo interno positivo
  • Actividad en parejas: Reencuadre de escenarios comunes de estrés laboral
  • Ejercicio experiencial: Reflexión guiada «Cambio de Perspectiva»
  • Tarea entre sesiones: Practicar el reencuadre de un estresor por día

Sesión 3 — Resiliencia, Adaptabilidad y Disposición para la Retroalimentación

  • Comprensión de la inteligencia emocional en la toma de decisiones bajo estrés
  • Desarrollo de adaptabilidad y apertura al cambio
  • Modelo práctico de retroalimentación: Recibir e integrar la retroalimentación constructivamente
  • Simulación: Manejar conversaciones estresantes sobre retroalimentación o cambios
  • Reflexión grupal: Ideas clave y estrategias personales de resiliencia
  • Actividad final: Crear tu Plan de Acción Personal de Resiliencia

Resumen y Próximos Pasos

  • Revisión del progreso personal y las técnicas aprendidas
  • Compromiso con una práctica continua de resiliencia
  • Sesión de seguimiento o coaching opcional para continuar recibiendo apoyo

Requerimientos

  • Apertura al aprendizaje experiencial y la reflexión
  • Disposición para practicar técnicas prácticas de bienestar
  • No se requiere formación previa en gestión del estrés

Audiencia

  • Empleados que buscan habilidades prácticas de gestión del estrés
  • Directores de personas y líderes de equipo que apoyan el bienestar del equipo
  • Personal que experimenta una alta carga de trabajo o cambios organizacionales
 7 Horas

Número de participantes


Precio por participante

Testimonios (2)

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