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Temario del curso

Introducción al rol del capacitador

  • Definición del rol y las responsabilidades de un capacitador.
  • Cualidades clave de un capacitador eficaz.
  • Desafíos y soluciones en la impartición de la capacitación.

Comprensión del aprendizaje para adultos (Andragogía)

  • Diferencias entre pedagogía y andragogía.
  • Motivar a los estudiantes adultos.
  • Principios del aprendizaje adulto eficaz.

Transferencia del aprendizaje y estilos de aprendizaje

  • Comprensión de los estilos de aprendizaje visual, auditivo y kinestésico.
  • Adecuar la capacitación para acomodar diferentes estilos de aprendizaje.
  • Técnicas para mejorar la retención del conocimiento.

Técnicas de comunicación verbal y no verbal

  • Uso efectivo del lenguaje corporal y el tono de voz.
  • Escucha activa y técnicas de cuestionamiento.
  • Gestión de la nerviosidad y construcción de confianza.

Diseño de programas de capacitación eficaces

  • Desarrollo de objetivos de aprendizaje y estructuración del contenido.
  • Elección de la metodología de enseñanza adecuada.
  • Incorporación de dinámicas rompehielos y actividades de involucramiento.

Creación e impartición de exposiciones eficaces

  • Estructuración de presentaciones impactantes.
  • Buenas prácticas para el uso de diapositivas y elementos visuales.
  • Involucrar e interactuar con los participantes.

Estrategias de enseñanza interactiva y gestión del aula

  • Facilitación de debates grupales y actividades.
  • Gestión de participantes difíciles y mantenimiento del involucramiento.
  • Gestión del tiempo y ritmo adecuado de las sesiones de capacitación.

Evaluación y retroalimentación

  • Evaluación de la eficacia de la capacitación.
  • Brindar y recibir retroalimentación constructiva.
  • Mejora continua en la impartición de la capacitación.

Resumen y próximos pasos

Requerimientos

  • Experiencia en la presentación de exposiciones o hablar en público.
  • Conocimiento básico del diseño instruccional y los principios de la capacitación.

Público objetivo

  • Capacitadores corporativos.
  • Líderes de equipo y gerentes responsables de capacitar al personal.
  • Profesionales de Recursos Humanos y especialistas en aprendizaje y desarrollo.
 14 Horas

Número de participantes


Precio por participante

Reseñas (2)

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