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Temario del curso

Introducción al Aprendizaje de Adultos

  • Comprender cómo aprenden los adultos
  • Estilos de aprendizaje y preferencias
  • Principios de educación efectiva para adultos

Estructurando una Sesión de Capacitación Efectiva

  • Planificación y organización del contenido de la capacitación
  • Establecimiento de objetivos y definición de resultados de aprendizaje
  • Estructuración de sesiones para maximizar el compromiso

Habilidades de Comunicación y Transferencia del Aprendizaje

  • Identificar y adaptarse a diferentes estilos de comunicación
  • Mejorar la claridad, el tono y el lenguaje corporal
  • Superar barreras para la transferencia efectiva del aprendizaje

Capacitación para Audiencias Multigeneracionales

  • Comprender las diferencias de aprendizaje entre generaciones
  • Personalizar enfoques de capacitación para audiencias diversas
  • Crear experiencias de aprendizaje inclusivas y atractivas

Aplicando Metodologías de Aprendizaje

  • Visión general de diferentes metodologías de capacitación
  • Selección de la metodología adecuada para la audiencia
  • Enfoques de aprendizaje combinado e integración tecnológica

Diseñando Talleres Atractivos

  • Definición de objetivos y resultados clave de aprendizaje
  • Desarrollo de contenido y estrategias de enseñanza
  • Incorporación de actividades, rompehielos y discusiones grupales

Manejo de Audiencias Difíciles

  • Gestión de la resistencia y desinterés
  • Técnicas para manejar aprendices desafiantes
  • Mantenimiento del control y fomento de un ambiente positivo

Preparar, Practicar y Presentar

  • Construcción de confianza como formador
  • Sesiones de práctica con retroalimentación entre pares
  • Entrega de una presentación de capacitación final

Resumen y Próximos Pasos

Requerimientos

  • Experiencia en un rol funcional con expertise en la materia
  • Experiencia básica en presentaciones o oratoria pública
  • Interés en desarrollar habilidades de formación e instrucción

Audiencia

  • Expertos en la materia (SME) que transicionan hacia roles de formación
  • Líderes funcionales responsables de la transferencia de conocimientos
  • Formadores internos e instructores corporativos
 14 Horas

Número de participantes


Precio por participante

Reseñas (2)

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