Temario del curso
Introducción
Comprensión del Panorama Cambiante de las Habilidades
- Vista general de las tendencias tecnológicas en evolución
- Tendencias tecnológicas actuales y emergentes que afectan el entorno laboral.
- Áreas clave donde la demanda de habilidades está cambiando.
- Identificación de Brechas Críticas de Habilidades
- Realización de auditorías integrales de habilidades.
- Comprensión de las competencias futuras esenciales para el crecimiento organizacional.
- Ejercicio de análisis de brechas de habilidades utilizando un caso de estudio.
Diseño de Programas Efectivos y Fomento de una Cultura de Aprendizaje
- Construcción de Programas Personalizados de Recalificación y Capacitación
- Estrategias para crear planes de desarrollo personalizados.
- Uso de plataformas de aprendizaje modernas, recursos y mentoría.
- Diferenciación entre recalificación y capacitación, y selección del enfoque adecuado.
- Creación de un Entorno de Aprendizaje de Apoyo
- Técnicas para fomentar el compromiso de los empleados en el aprendizaje continuo.
- Obtención del apoyo y compromiso de la dirección para promover la adaptabilidad y el crecimiento.
- Diseño de una plantilla personalizada de ruta de aprendizaje para las organizaciones de los participantes.
Medición del Impacto y Adaptación de Programas
- Evaluación de la Efectividad del Programa
- Establecimiento de indicadores clave de rendimiento (KPI) y bucles de retroalimentación.
- Uso de herramientas analíticas para medir los resultados de la capacitación y el retorno de inversión (ROI).
- Adaptación a Cambios en la Industria
- Estrategias para mantener los programas de capacitación alineados con los desarrollos tecnológicos y de la industria.
- Prácticas de mejora continua para las marcos de recalificación y capacitación.
- Diseño de un mecanismo de retroalimentación y análisis de casos de estudio sobre adaptaciones de programas.
Resumen y Próximos Pasos
Requerimientos
- Conocimiento básico de prácticas de Recursos Humanos y desarrollo de capacitación.
Audiencia
- Profesionales de Recursos Humanos.
- Líderes de equipos.
- Gerentes.
Reseñas (3)
Se explicaron muy claramente muchos conceptos fundamentales, que se ajustaban bien al nivel de aprendizaje del equipo. Los ejercicios fueron muy atractivos y creo que mi equipo se sintió cómodo y participó muy bien. La coordinación con el trainer también fue muy fluida.
Christlan Tolentino - Canadian Blood Services
Curso - Critical Thinking
Traducción Automática
los ejercicios y la forma en que el formador los explicaba
Sorana Haiduc - Ness
Curso - Stress Management and Prevention
Traducción Automática
1. Metodología 2. Su estructura y usabilidad 3. Ejemplos prácticos y ejercicios reales
Maksim Veremeenko - Grupa OLX
Curso - Mindfulness for Business Professionals
Traducción Automática
