Gracias por enviar su consulta! Uno de los miembros de nuestro equipo se pondrá en contacto con usted en breve.
Gracias por enviar su reserva! Uno de los miembros de nuestro equipo se pondrá en contacto con usted en breve.
Duración 14 horas
Temario del curso
Estrategias Básicas de Cambio
- ¿Cómo decidimos dónde se encuentra la empresa en la actualidad?
- Una vez tomada esta decisión, podemos comenzar a planificar el cambio, lo cual implicará:
- Planificación para Atacar: desafiando a la competencia
- Planificación para Defender: protegiendo nuestra posición actual
Los 9 Principios del Cambio en detalle
- Razón Compelente para el Cambio
- Visión y Objetivos Claros
- Contexto para el Cambio
- Impulso (Momentum)
- Participación de las Partes Interesadas
- Alineación
- Incorporación del Cambio
- Gran Patrocinio
- Respuestas Emocionales al Cambio
Resistencia al Cambio
- ¿Por qué las personas se resisten al cambio?
- ¿Cuáles son los posibles beneficios de resistirse al cambio?
Desarrollo de Equipos a través de un Proceso de Cambio
- ¿Cuáles son los desafíos para los equipos en entornos de cambio?
- ¿Cuáles son los posibles beneficios de resistirse al cambio?
Gestión del Conflicto
- ¿Qué debemos hacer cuando el cambio sale mal?
- ¿Cómo manejamos el conflicto en el proceso de cambio?
Planificación de Acciones
- Creación de un Plan de Cambio implementable para una parte del negocio
Reseñas (1)
Estudios de casos y formación práctica para trabajar con el conocimiento adquirido
Marcin Sokolowski - Solvti
Curso - Change Management
Traducción Automática
