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Temario del curso

Introducción a MSP y al Pensamiento para Programas

  • Diferencia entre un programa y un proyecto, y el valor de la gestión de programas
  • Principios de MSP y el concepto de flujo transformacional
  • Visión general del ciclo de vida del programa: identificación, definición y gestión de beneficios

Gobierno y Organización del Programa

  • Estructura del programa, roles y responsabilidades (SRO, Director del Programa, Junta directiva)
  • Establecimiento de una Oficina de Gestión de Programas (PgMO)
  • Toma de decisiones, líneas de reporte y rutas de escalamiento

Visión, Plan Maestro y Gestión de Beneficios

  • Definición de la visión y los resultados estratégicos
  • Diseño del plan maestro y del modelo operativo objetivo
  • Identificación, mapeo, medición y seguimiento de beneficios

Enfoque de Planificación y Entrega del Programa

  • Creación del plan del programa y la hoja de ruta de entrega
  • Integración de flujos de trabajo y proyectos, dependencias y secuenciación
  • Programación, planificación de recursos y consideraciones de capacidad

Participación de las Partes Interesadas y Comunicaciones

  • Análisis de partes interesadas y estrategias de participación
  • Planificación de comunicaciones y actividades para la preparación ante el cambio
  • Gestión de la resistencia y fortalecimiento del compromiso de los patrocinadores

Gestión de Riesgos, Problemas y Aseguramiento

  • Identificación y escalamiento de riesgos y problemas a nivel de programa
  • Roles de aseguramiento, aseguramiento interno/externo y preparación para auditorías
  • Planes contingentes y soporte para la toma de decisiones

Aspectos Financieros, Realización de Beneficios y Gestión del Valor

  • Desarrollo de la justificación empresarial (business case) y gobierno financiero
  • Seguimiento de beneficios, medición de resultados y retorno de la inversión (ROI)
  • Control de costos, pronósticos y prácticas de rebasado

Calidad, Configuración y Control de Cambios

  • Enfoques de gestión de calidad para programas
  • Gestión de la configuración y control de cambios en múltiples proyectos
  • Estándares, plantillas y gestión del conocimiento para la repetibilidad

Transición a las Operaciones Rutarias y Cierre del Programa

  • Planificación de la entrega, sostenimiento y aceptación operativa
  • Actividades de cierre: revisión de beneficios, lecciones aprendidas y documentación
  • Integración de los resultados en los procesos de operación rutinaria

Taller Práctico y Caso de Estudio

  • Ejercicio de escenario: diseño de un modelo de gobierno de programa y mapeo de beneficios
  • Presentaciones grupales y retroalimentación entre pares e instructores
  • Plan de acción para aplicar las prácticas de MSP en la organización de los participantes

Resumen y Próximos Pasos

Requerimientos

  • Comprensión de los fundamentos de la gestión de proyectos
  • Experiencia trabajando en entornos de proyectos o programas, o prestando apoyo a ellos
  • Conocimiento sobre conceptos de cambio organizacional

Público objetivo

  • Directores de programas y aspirantes a directores de programas
  • Patrocinadores, propietarios responsables principales (SRO) y gestores de portafolio
  • Personal de oficinas de gestión de programas, gestores de cambio y líderes de entrega
 21 Horas

Número de participantes


Precio por participante

Reseñas (3)

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