Manejo de Conflicto con Confianza

Esta formación en vivo con instructores en Ecuador (en línea o presencial) está dirigida a profesionales principiantes, de nivel intermedio o avanzado que deseen encontrar, atraer y relacionarse con candidatos internacionales.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Comprender las diferencias culturales.
• Comprender los aspectos legales y regulatorios.
• Aplicar la marca empleadora global.
• Tener acceso a canales globales de talento y reclutamiento.

Esta formación en vivo con instructores en Ecuador (en línea o presencial) está dirigida a profesionales de nivel principiante, intermedio y avanzado que desean encontrar, atraer e involucrar al mejor talento internacional.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Realizar Captación Proactiva frente a Reclutamiento Reactivo.
• Utilizar LinkedIn Standard vs LinkedIn Recruiter.
• Dominar las Técnicas de Búsqueda Booleana.
• Vender la Oportunidad a los Candidatos y Colaborar con los Gerentes de Contratación.

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Ecuador (en línea o presencial) está dirigida a profesionales de nivel principiante / intermedio / avanzado que desean descubrir, aprender y transformarse en líderes modernos; o para empresas que deseen capacitar a sus gerentes para que se conviertan en los líderes actuales.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Evaluar su estilo de liderazgo
• Explorar el prototipo del liderazgo moderno
• Examinar las responsabilidades de un líder
• Mejorar sus habilidades de liderazgo
• Actuar como modelo a seguir

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Ecuador (en línea o presencial) está dirigida a profesionales de nivel principiante / intermedio / avanzado que deseen atraer a los mejores candidatos internacionales con el mínimo esfuerzo.  

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Ir desde una llamada debriefing hasta una SAM
• Disecribir descripciones de empleo modernas y atractivas
• Aplicar estrategias de Marca Empleadora y EVP
• Publicar ofertas únicas o múltiples de empleo
• Recibir una lista larga personalizada

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Ecuador (en línea o presencial) está dirigida a profesionales y gestores de RR. HH. de nivel inicial que desean adquirir conocimientos fundamentales sobre cómo aprovechar la IA para optimizar los procesos de RR. HH., mejorar la experiencia del empleado y tomar decisiones estratégicas basadas en datos.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Comprender el potencial y las aplicaciones de la IA en la gestión de RR. HH.
• Aprender cómo optimizar los procesos de RR. HH. utilizando herramientas de IA.
• Mejorar la experiencia del empleado a través de estrategias impulsadas por IA.
• Utilizar las percepciones obtenidas mediante IA para tomar decisiones estratégicas en RR. HH.

Esta capacitación en vivo, dirigida por un instructor, en Ecuador (en línea o presencial), está orientada a personal de Recursos Humanos, gerentes de tienda y supervisores de operaciones que desean utilizar técnicas de entrevista basadas en competencias para identificar candidatos ideales, diseñar procesos de cribado efectivos y equilibrar el rigor con la inclusividad para atraer un talento más amplio.

Esta formación práctica en vivo en Ecuador (en línea o presencial) va dirigida a profesionales de RR. HH. de nivel principiante que desean aprender a diseñar y mejorar las experiencias de los empleados adaptadas a los desafíos específicos del entorno tecnológico, desde la captación hasta la retención.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Diseñar trayectorias laborales de impacto para el empleado, desde la contratación hasta la retención, adaptadas a los desafíos específicos del entorno tecnológico.
• Aprender estrategias para fomentar la implicación, la inclusión y el desarrollo continuo en la plantilla tecnológica.

Esta formación presencial y en vivo, impartida por un instructor, en Ecuador (en línea o en las instalaciones), está dirigida a participantes de nivel principiante que desean adquirir conocimientos fundamentales y habilidades prácticas para manejar funciones clave de recursos humanos (RR. HH.), como atender las inquietudes del personal, gestionar el desempeño y navegar los procesos disciplinarios.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Comprender las funciones y responsabilidades principales de la gestión de RR. HH.
• Atender las quejas de los empleados con profesionalismo e empatía.
• Implementar estrategias eficaces de gestión del desempeño.
• Realizar acciones disciplinarias justas y conforme a la ley.
• Abordar problemas comunes de RR. HH. con confianza y coherencia.

Esta capacitación en vivo impartida por un instructor en Ecuador (en línea o presencial) está dirigida a profesionales de RR. HH. de nivel principiante que desean comprender e implementar procesos de RR. HH. optimizados que se alineen con entornos ágiles y de ritmo rápido, aprovechando la automatización y estrategias basadas en datos para una mejor toma de decisiones.

Al finalizar esta capacitación, los participantes podrán:

• Diseñar e implementar procesos eficientes de RR. HH. que se alineen con el entorno tecnológico ágil y de ritmo rápido.
• Agilizar los procesos centrales de RR. HH. y aprovechar herramientas de automatización.
• Garantizar la alineación de las estrategias de RR. HH. con los objetivos empresariales para apoyar la escalabilidad y la mejora continua.

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Ecuador (en línea o presencial) está dirigida a participantes de nivel principiante e intermedio que desean comprender los principios fundamentales del coaching ICF, incluidas sus competencias clave y directrices éticas, al tiempo que adquieren experiencia práctica en la aplicación de técnicas de coaching.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Comprender las Competencias Clave del ICF y su aplicación en la práctica del coaching.
• Demostrar técnicas de escucha activa, preguntas poderosas y establecimiento de objetivos.
• Facilitar conversaciones de coaching significativas y transformadoras.
• Adherirse al Código de Ética del ICF en los compromisos profesionales de coaching.
• Desarrollar un estilo personal de coaching alineado con los principios del ICF.

Las organizaciones modernas están reconociendo cada vez más que la neurodiversidad no es una excepción sino una parte natural de la población—hasta 1 de cada 7 personas funcionan de maneras definidas como neurodiversas. Esto significa que la mayoría de los equipos hoy en día están compuestos por individuos con diferentes estilos de pensamiento, aprendizaje, comunicación y actuación. Para los líderes, esto no es un desafío—es una significativa oportunidad de desarrollo.

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Ecuador (en línea o presencial) está dirigida a consultores de SAP con conocimientos principiantes que desean adquirir experiencia práctica y desarrollar una comprensión integral del módulo Employee Central.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Adquirir conocimientos profundos del módulo SuccessFactors Employee Central.
• Comprender y configurar los componentes esenciales del módulo, incluidos aprovisionamiento, seguridad y gestión de datos.
• Ejecutar configuraciones básicas y complejas de soporte y mantenimiento.