Contacta con nosotros

Temario del curso

Introducción a la IA en RR. HH.

  • Resumen de las capacidades de IA relevantes para RR. HH.: LLM, automatización y análisis.
  • Casos de uso comunes de RR. HH. y áreas de impacto.
  • Cómo evaluar la madurez y definir el alcance para pilotos de IA.

IA responsable, privacidad y cumplimiento normativo en RR. HH.

  • Fundamentos de la privacidad de datos y tratamiento de datos personales en RR. HH.
  • Sesgo, equidad y consideraciones legales en la selección de personal y la evaluación del desempeño.
  • Gobiernanza, aprobaciones y documentación para proyectos de IA en RR. HH.

Instrucciones prácticas y flujos de trabajo generativos para RR. HH.

  • Elaboración de instrucciones (prompts) para descripciones de puesto, resúmenes de filtrado de candidatos y cartas de oferta.
  • Plantillas y patrones de instrucciones para comunicaciones de RR. HH. y borradores de políticas.
  • Iteración de instrucciones, validación y verificaciones con intervención humana (human-in-the-loop).

Automatización y diseño de procesos

  • Diseño de flujos de trabajo integrales que combinan LLM, hojas de cálculo e HRIS.
  • Automatización de tareas repetitivas: programación de entrevistas, respuestas a preguntas frecuentes y listas de verificación de incorporación.
  • Patrones de integración con APIs y herramientas low-code (panorámica general).

Análisis de datos personales y apoyo a la decisión impulsado por IA

  • Uso de IA para análisis de la fuerza laboral: predicción de rotación, análisis de brechas de habilidades y recomendaciones de aprendizaje.
  • Interpretación de los resultados del modelo y comunicación de ideas clave a las partes interesadas.
  • Establecimiento de KPI y medición del ROI para iniciativas de IA en RR. HH.

Gestión del cambio y hoja de ruta para la implementación

  • Formación de equipos multifuncionales y estrategias de participación de las partes interesadas.
  • Planificación del piloto, fases de lanzamiento y capacitación para los equipos de RR. HH.
  • Consideraciones operativas: monitoreo, mantenimiento y mejora continua.

Taller práctico: Diseño de un caso de uso de RR. HH. habilitado con IA

  • Actividad grupal: seleccionar un problema objetivo, diseñar una solución y crear instrucciones/flujos de trabajo.
  • Presentaciones y revisión entre pares con retroalimentación ética y operativa.
  • Próximos pasos y plantillas para la implementación del piloto.

Resumen y próximos pasos

Requerimientos

  • Conocimiento básico de los procesos y la terminología de RR. HH.
  • Comodidad al utilizar hojas de cálculo y aplicaciones web.
  • Interés en el uso práctico y consciente de la ética de la IA en RR. HH.

Audiencia objetivo

  • Gerentes de RR. HH. y partners de negocio de RR. HH.
  • Profesionales de adquisición de talento y operaciones de personal.
  • Analistas de RR. HH. y especialistas en análisis de datos personales.
 14 Horas

Número de participantes


Precio por participante

Próximos cursos

Categorías Relacionadas