Board Governance, Strategic Planning, Policies & Procedures for Board Directors

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Ecuador (en línea o presencial) está dirigida a profesionales de nivel principiante / intermedio / avanzado que deseen atraer a los mejores candidatos internacionales con el mínimo esfuerzo.  

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Ir desde una llamada debriefing hasta una SAM
• Disecribir descripciones de empleo modernas y atractivas
• Aplicar estrategias de Marca Empleadora y EVP
• Publicar ofertas únicas o múltiples de empleo
• Recibir una lista larga personalizada

Público objetivo

Todos los directivos superiores que necesiten un conocimiento práctico sobre AML/CTF y su prevención, así como conciencia de los demás problemas relevantes y actuales en materia de Delitos Financieros;

Formato del curso

Una combinación de:

• Discusiones facilitadas
• Presentaciones con diapositivas
• Análisis de casos
• Ejemplos prácticos

Objetivos del curso

Al finalizar este curso, los participantes podrán:

• Explicar cómo se puede prevenir el blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo.
• Comprender los aspectos principales del AML y CTF tal como se aplican a sus empresas y los esfuerzos nacionales e internuales realizados para combatidos.
• Definir las formas en que una empresa y su personal deben protegerse frente a los riesgos de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo.
• Detallar cómo una empresa puede convertirse en objetivo del blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo, e explicar cuáles son las "señales de alarma" que pueden ayudar a identificar, prevenir y denunciar cualquier actividad delictiva (sospechosa o real).
• Comprender algunos de los demás "puntos críticos" en materia de Delitos Financieros.

Gobernanza y Supervisión de Riesgos AML/CTF es un programa de capacitación estratégico enfocado en fortalecer la resiliencia organizacional contra el crimen financiero mediante una gobernanza efectiva, gestión de riesgos y alineación regulatoria.

Esta capacitación en vivo, impartida por un instructor (en línea o presencial), está dirigida a miembros de la Junta Directiva, altos ejecutivos, oficiales de cumplimiento, oficiales de AML y profesionales de riesgo de nivel intermedio a avanzado que deseen utilizar marcos estructurados de AML/CTF para mejorar la supervisión, reducir la exposición regulatoria y proteger la reputación institucional.

Esta capacitación en vivo impartida por un instructor, disponible en Ottawa pero también entregable a distancia, está dirigida a gerentes y líderes que deseen fortalecer su capacidad para liderar conversaciones difíciles con claridad, confianza y responsabilidad.

Al finalizar esta capacitación, los participantes serán capaces de:

• Estructurar conversaciones de alto impacto
• Abordar la tensión y la desalineación de manera constructiva
• Mejorar la confianza del equipo y la responsabilidad
• Liderar con claridad bajo presión

La gobernanza de las TI empresariales es fundamental para alinear las iniciativas tecnológicas con la estrategia empresarial, garantizar la entrega de valor y gestionar el riesgo.

Este entrenamiento en vivo impartido por un instructor (en línea o presencial) está dirigido a profesionales de la gobernanza de TI de nivel avanzado que desean profundizar su comprensión de los marcos de gobernanza, la entrega de valor y la gestión de riesgos, mientras se preparan para obtener una certificación de nivel avanzado.

Al finalizar este entrenamiento, los participantes serán capaces de:

• Aplicar marcos de gobernanza para alinear las TI con los objetivos empresariales.
• Optimizar la entrega de valor mediante la inversión estratégica y la realización de beneficios.
• Evaluar y mitigar los riesgos empresariales, incluidos los riesgos emergentes.
• Desarrollar estrategias para la optimización de recursos de TI y las decisiones de externalización.

Formato del curso

• Conferencia interactiva y discusión.
• Numerosos ejercicios y práctica.
• Implementación práctica en un entorno de laboratorio en vivo.

Opciones de personalización del curso

• Para solicitar una formación personalizada para este curso, por favor contáctenos para coordinarlo.

Este curso proporciona una comprensión clara y práctica de las reglas Incoterms® 2020, cómo definen las responsabilidades de compradores y vendedores en el comercio internacional y cómo aplicarlas correctamente en transacciones reales. A través de discusiones interactivas y estudios de caso, los participantes aprenderán a seleccionar el Incoterm adecuado para sus necesidades, evitar errores comunes y garantizar envíos fluidos y sin disputas.

Resumen

A nivel mundial, los reguladores están vinculando cada vez más el volumen de riesgo asumido por un banco con el capital que debe mantener. Asimismo, la gestión de bancos e instituciones de servicios financieros se basa progresivamente en prácticas de gestión del riesgo. La complejidad creciente de los bancos, sus productos, las normativas y el mercado global plantea desafíos mayores para una gestión eficaz del riesgo. Una lección clave de la crisis bancaria de los últimos cinco años es que los riesgos están altamente integrados; por ello, para gestionarlos eficientemente, los bancos deben comprender estas interacciones.

Características principales:

• explicación de las normativas actuales basadas en el riesgo
• examen detallado de los principales riesgos que enfrentan los bancos
• mejores prácticas del sector para adoptar un enfoque empresarial e integrar la gestión del riesgo en toda la organización
• uso de técnicas de gobierno corporativo para fomentar una cultura a nivel de grupo, asegurando que todos desempeñen un papel activo en la gestión del riesgo alineado con los objetivos estratégicos del banco
• los posibles desafíos que enfrentarán los gestores de riesgos en el futuro.

El curso hará uso extensivo de casos de estudio diseñados para explorar, examinar y reforzar los conceptos e ideas abordados a lo largo de cinco días. A lo largo del curso, se utilizarán eventos históricos ocurridos en bancos para destacar cómo fallaron en la gestión de sus riesgos y qué acciones podrían haberse tomado para prevenir pérdidas.

Objetivos

El objetivo de este curso es ayudar a la dirección bancaria a desarrollar una estrategia integrada adecuada para gestionar los riesgos complejos y cambiantes, así como las normativas vigentes en el entorno bancario internacional actual. Concretamente, este curso busca proporcionar a la alta dirección una comprensión clara de:

• los principales riesgos del sector financiero y las regulaciones internacionales clave en materia de riesgo
• cómo gestionar el activo y pasivo de un banco maximizando el rendimiento
• la interacción entre los distintos tipos de riesgo y cómo los bancos utilizan un enfoque integrado para su gestión
• el gobierno corporativo y las mejores prácticas para gestionar los diversos intereses de las partes interesadas
• cómo desarrollar una cultura de gobierno del riesgo como herramienta para minimizar la asunción innecesaria de riesgos.

Público objetivo

Este curso está dirigido a quienes se inician en la gestión integrada de riesgos, a la alta dirección responsable de la gestión estratégica del riesgo o a aquellos que deseen profundizar su comprensión de la gestión empresarial de riesgos (ERM). Será útil para:

• la dirección a nivel de junta directiva de bancos
• directores senior
• gestores y analistas senior de riesgo
• directores senior y gestores de riesgo responsables de la gestión estratégica del riesgo
• auditores internos
• personal de regulación y cumplimiento normativo
• profesionales de tesorería
• gestores y analistas de gestión de activos y pasivos
• reguladores y profesionales supervisores
• proveedores y consultores de bancos y del sector de gestión de riesgos
• gestores de gobierno corporativo y gobierno del riesgo.

El curso Liderazgo para Directores y Miembros del Consejo de Administración está diseñado para fortalecer las capacidades de liderazgo y gobierno corporativo de directores y miembros del consejo de administración.

Esta formación presencial en vivo (en línea o in situ) va dirigida a directores, ejecutivos y miembros del consejo de administración que desean desarrollar habilidades efectivas de liderazgo, gobierno corporativo y toma de decisiones a nivel directivo.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Comprender las responsabilidades legales, éticas y estratégicas de los directores y miembros del consejo de administración.
• Aplicar principios de buen gobierno corporativo para mejorar el desempeño organizacional.
• Fomentar una comunicación efectiva y la colaboración en el consejo de administración.
• Responder a crisis y gestionar riesgos a nivel directivo.

Formato del curso

• Clase interactiva y discusión guiada por el instructor.
• Estudios de caso y ejercicios de role-playing.
• Actividades grupales y análisis basado en escenarios.

Opciones de personalización del curso

• Para solicitar una formación personalizada para este curso, por favor contáctenos para coordinar los detalles.

Esta capacitación en vivo impartida por un instructor en Ecuador (en línea o presencial) está dirigida a miembros de la junta y directores de nivel intermedio a avanzado que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo, gobierno corporativo y toma de decisiones.

Al finalizar esta capacitación, los participantes serán capaces de:

• Comprender las responsabilidades clave y las obligaciones legales de un director.
• Desarrollar estructuras de gobierno eficaces y dinámicas en la sala de juntas.
• Mejorar las capacidades de toma de decisiones estratégicas y gestión de riesgos.
• Mejorar la comunicación, el liderazgo y la toma de decisiones éticas a nivel de la junta directiva.

Esta formación en vivo y con instructores en Ecuador (en línea o presencial) está dirigida a gerentes, supervisores y profesionales técnicos que están transitando hacia roles de liderazgo y desean utilizar marcos estructurados de liderazgo y herramientas de comunicación para fortalecer la autoridad, la delegación y el rendimiento del equipo en organizaciones en crecimiento.

A final de esta formación, los participantes podrán:

• Definir y aplicar una autoridad de liderazgo clara y responsabilidad dentro de su ámbito.

• Delegar tareas y resultados de manera efectiva mientras mantiene la supervisión del rendimiento.

• Conducir conversaciones de desempeño estructuradas, directas y constructivas.

• Comunicar expectativas claramente para mejorar el compromiso y la alineación interfuncional.

Descripción General

Este curso de 5 días ayudará a los participantes a desarrollar sus habilidades de pensamiento estratégico, planificación y gestión, incluidos los requisitos tácticos y operativos para una implementación exitosa en un entorno de alta presión. El curso abordará temas delicados como la gestión de conflictos, la gestión del cambio, lo que define a un buen líder y cómo motivar a un equipo. Mediante el uso de estudios de caso interactivos y ejemplos sectoriales, se animará a los participantes a compartir experiencias y desafíos para ayudar a construir soluciones prácticas y orientadas al trabajo que puedan llevarse a cabo y utilizar realmente.

El objetivo central del programa es equipar a los ejecutivos con las habilidades necesarias para escanear el entorno empresarial, desenterrar oportunidades de negocio rentables, así como desarrollar estrategias para obtener una ventaja competitiva en un entorno empresarial cada vez más competitivo. Entre otros aspectos, el programa también proporcionará información sobre liderazgo, las mejores prácticas y comportamientos que fortalecerán la capacidad de los ejecutivos para manejar las complejidades e incertidumbres de gestionar una organización de alto rendimiento.

Objetivos de Aprendizaje

Tras asistir a este curso, los participantes serán capaces de:

• Describir los principales problemas que enfrenta una organización;
• Explicar los diversos enfoques de planificación del desarrollo organizacional;
• Analizar el entorno empresarial actual y las influencias que afectan a la organización;
• Analizar los recursos internos y externos a la organización;
• Explicar los diversos enfoques para gestionar la estrategia y su lugar en el plan de negocios;
• Evaluar las estrategias de desarrollo alternativas para recomendar la(s) más adecuada(s) a las necesidades de la empresa.
• Aplicar una comprensión más profunda de los planes de desarrollo estratégico;
• Discutir objetivamente los riesgos, beneficios y costos que acompañan a la implementación de la nueva estrategia, incluida la gestión de conflictos en un equipo;
• Definir enfoques para gestionar los riesgos identificados;
• Analizar el impacto potencial en su empresa (tanto positivo como negativo) que resultará de implementar la nueva estrategia;
• Diseñar políticas, sistemas y procesos para implementar exitosamente los planes estratégicos emergentes;
• Cubrir los pasos clave en la gestión del cambio

Público Objetivo

• Gerentes de Producto/Servicio
• Gerentes y Líderes de Equipo recién nombrados así como establecidos
• Jefes de Operaciones
• Gerentes de Banco Senior
• Gerentes de Recursos Humanos
• Gerentes de Operaciones
• Gerentes de Marketing

Metodología
El curso consiste en talleres facilitados, complementados por estudios de caso extraídos de una combinación de ejemplos reales publicados y/o experiencia práctica. También habrá oportunidades para que los asistentes trabajen en grupos pequeños para sintetizar ideas y estrategias y aplicar el material en el contexto de sus propias organizaciones/departamentos. Las discusiones en foro abierto también serán un elemento clave.

Este curso de formación ha sido creado para inversores, propietarios de empresas, directores, gerentes, ejecutivos y analistas que necesitan desarrollar habilidades de planificación estratégica. No está diseñado con fines académicos, sino para comenzar a hacer realidad tus sueños hoy.

El curso se centra en la planificación estratégica para empresas donde la flexibilidad y el aprendizaje constante son lo más importante. El enfoque principal es la estrategia corporativa y de inversión utilizando ejemplos reales actuales. Cada participante del curso tendrá la oportunidad de crear un plan estratégico y aprender a implementarlo en la práctica.

Este programa ejecutivo avanzado está diseñado para fortalecer las capacidades de liderazgo estratégico de líderes senior mediante la integración de la planificación estratégica a largo plazo, los principios de sostenibilidad financiera y habilidades de comunicación e influencia de alto impacto. El curso proporciona a los participantes las herramientas necesarias para navegar en entornos organizacionales complejos, impulsar un crecimiento sostenible, alinear las iniciativas estratégicas con las prioridades nacionales y organizacionales, y comunicarse eficazmente con las partes interesadas (stakeholders) en todos los niveles. A través de discusiones ejecutivas, simulaciones estratégicas y estudios de casos prácticos, los participantes desarrollarán la competencia integral necesaria.

Objetivos de Aprendizaje

1. Desarrollar y ejecutar planes estratégicos a largo plazo alineados con los objetivos organizacionales.

2. Aplicar técnicas de pensamiento estratégico para abordar desafíos futuros y oportunidades.

3. Integrar principios de sostenibilidad financiera en la toma de decisiones estratégicas.

4. Evaluar riesgos y oportunidades que afecten el desempeño organizacional a largo plazo.

5. Fortalecer las prácticas de gobernanza, responsabilidad (accountability) y gestión del desempeño.

6. Comunicar eficazmente las prioridades estratégicas a los grupos de interés ejecutivos.

7. Mejorar la presencia ejecutiva y la influencia del liderazgo.

8. Gestionar relaciones e interacciones con grupos de interés de alto nivel.

9. Entregar presentaciones persuasivas y resúmenes ejecutivos.

10. Liderar conversaciones estratégicas, negociaciones e iniciativas de cambio organizacional con confianza.